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    林姨站起来，一把拉住魏有源的袖子，让他一同坐下来。

    “最近，你都忙些什么呢？”林姨故作轻松地问道，“早出晚回，我都听说，你有好几天的午饭都不在家里陪你妈一块吃啦。”

    “我就闲着没事，瞎逛呗。”

    “没事呀，要不，上拓展部经理的办公室坐坐？”

    “行了。姨，您就别打趣我了。我就不是那块料。”魏有源一脸的苦笑，“我对酒店的事一窍不通。”

    “的确，不知你什么时候能开窍呀。”听得出来，林姨是话里有话，但见她从包里拿出一本相册，递到魏有源的手里，“看看吧。”

    “什么呀？”

    魏有源接过来，随手翻看了几页，立马明白了林姨的用意，微笑着抬眼看了一下林姨，明知故问地说道：“这不是集团里的一些女职员嘛。”

    “跟你一样，都单着呢。”林姨一脸严肃地问道，“仔细看，有没有合适的，挑选一下。我出面帮你牵头摆平。”

    “这里真的没有。”魏有源笑着摇了摇头。

    “这都是我精心挑选出来的，你眼睛不要太高啰。”

    “这跟眼睛高不高没关系。这不，缘份不是还没到嘛。”

    “跟你说正事呢。”林姨见魏有源一点都不上心，便拉下脸来，“别拿缘份什么的糊弄我们，到了你该考虑自己终身大事的时候啦。”

    “还早着呢。”

    “还早？可有的人却等不及啦。”

    “您是说我妈吧。”魏有源听了一笑，“姨，您知道，这事急是急不来的……”

    “不是你妈。”

    “……那会是谁？”

    “你别看我，”林姨看到魏有源充满疑虑的眼神，反驳道，“也不是我。”

    “今天都怎么啦，自打我一进门，就感觉怪怪的。”

    “我也不跟你绕弯子。”林姨单刀直入，“你觉得敏敏怎么样？”

    “这事怎么会扯到敏敏那儿去啦？”

    “我知道，你一直把敏敏当妹妹看待，”林姨瞄了一眼魏有源又自顾说道，“但你俩没有血缘关系。倘若你真的喜欢她的话，这事，你姨帮你出面撮合。”

    “姨，您快打住吧。这事没有可能！”魏有源幡然醒悟过来，立马回道，“这跟血缘也没什么关系，我打从骨子里就把她当妹妹来看待的。”

    “是吗？看来，这事是我和你妈多虑啦。”

    “你们不会无缘无故地问我这事，你们肯定是有什么事瞒着我。”

    林姨抬眼看了看厨房里正在那儿忙事的冯秋兰，略微迟疑了一会儿，低言说道：“昨天，我听敏敏的同学么小悦讲，敏敏最近处了一个男朋友。”

    “您和我妈不会是因为我没有对象，就反对敏敏交朋友吧？”

    “你妈是觉得这儿人生地不熟，对敏敏不放心，怕她被人骗啰。”

    “您是想让我去了解一下，摸一下对方的底吗？”

    “还用得着去了解吗。”林姨一脸的鄙视，“她那男朋友是正光集团顾景东的儿子，顾振珝。要是拿他跟你比，他连给你提鞋都不配。”

    “姨，这可不像您平日的说话风格。”

    “我说的是事实。”林姨丝毫不去掩饰自己说话的语气，“你妈就想，要是你俩能成，那是最遂心愿啦。”

    “我妈呀，我都不知道她是怎么想的！”

    “你就别怪你妈，做长辈哪有不为自己的孩子掏心掏肺的，心存一念之私也是在所难免。有道是‘肥水不流外人田’嘛。”

    “老把我捧得那么优秀，会让我感觉不自在的。”魏有源又忙着补白说，“这事千万不要跟敏敏提，否则，她离家出走都有可能。”

    “女人嘛，都有点小肚鸡肠，所以先在你这儿把话挑明要更妥当一些。这事，我们就把它会烂在肚子里的。你就安心当好她一辈子的哥哥吧。”

    “今天，你们能对我坦言，这其中的利害关系，我们心照不暄。不管敏敏之后找什么的朋友，只要是她自己喜欢的，我们都不要去反对啦。”

    林姨闻言，看着眼前这位心智日益成熟的俊小伙，只能是打从心眼里表示赞赏。

    “另外，今天你妈接到一个电话，”林姨借私下与魏有源开聊的机会，又和盘托出另一件事来，“是吴思婷打来的，她想来我们酒楼里打工。”

    “看来，她又离婚啦。”

    “你是怎么知道的？”

    “这还用问，她同上级的领导结婚，离婚后肯定是在单位里呆不下去，所以就想着换个环境。”魏有源的脑海里马上浮现出吴思婷的八字，而后又摇了摇头叹道，“真合了那句话，‘命里有时终须有，命里无时莫强求’呀。”

    “那就说说你对这事的态度。”

    “她的八字我早就看过，命中土重不泄者性拗暴躁，言清行浊。所以，我们宁可贴点钱，也尽量不要让她进到酒楼里上班。您看能不能在关联的一些小公司里帮她谋个事做。像她这样的人，找老公比找工作来得更实际些，所以，她在哪儿都不会安下心来做事的。”

    “我跟你妈说了，这事必须得经过你的同意才行。”林姨点点头，言语非常谨慎，就像给领导汇报工作一般地诚恳而真切，“你妈也知道集团的所有员工的八字和面相都是经过你的筛选和甄别。说来也是，就在最近的一次全市酒店服务工作座谈会上，大家都关注到我们巽食集团的员工，跳槽的员工很少。座谈会上，就有人提议让我谈谈有关用人的经验与要法。我只能借故搪塞一番，因为我深信，人呀，的确有命相一说。特别是在用人的问题上，稍有不慎输掉的不仅仅是一个部门一个时段的业绩，还很有可能是一个企业或一个部门的诚信与口碑。我们要防患于未然之时，堵祸于萧墙之内。”
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